違法

在我國高校，學生正式畢業前必須有實習時間并聽取實習單位的評價和意見，不參加實習將導致無法頒發畢業證書，這是合法的。學校要求并不過分。大學是實施高等教育的學校，與國家的興衰密切相關。歷史證明，世界級大學在競爭中奮斗，特別是在新時代，高水平大學對于國家的發展至關重要。

摘要：本文討論了中學不給文憑是否違法的問題，涉及學校要求學生在頒發畢業證書前簽訂合同或在線協議的情況。文章指出，學校應該先頒發畢業證書，而不是要求學生必須先簽合同或在線協議才能拿到文憑。同時，學校要求實習期必須滿6個月也引起了討論。文章還提到，用人單位要求有畢業證再簽合同的做法，以及學校透露是否合法的問題。文章強調學校行為違法，并呼吁學生及時歸還圖書館圖書，避免不必要的糾紛和法律風險。

學校不給學生文憑、不頒發畢業證書是否違法需視具體情況而定。學校不頒發畢業證書如果沒有法律規定則不違法，但涉嫌違規，可以向區教育局投訴。學校應按照《中小學生學籍管理辦法》為學生轉移學籍檔案，否則由主管部門責令改正。對于大學強迫學生在工廠工作、因學費未交或成績差扣發畢業證等情況，學校沒有權利強制實習或不發畢業證，可以去教育局投訴。對于農村地區的初三學生，即使成績差，在9年義務教育下也應該獲得畢業證。

學校不頒發畢業證書和學籍檔案不轉移均屬于違法行為。學生完成教育教學計劃規定的內容并符合畢業要求時，學校應頒發畢業證書。若學校違反規定不頒發畢業證書或未按規定轉移學籍檔案，需由主管部門責令改正；情節嚴重的，校長及有關人員應承擔法律責任?？上騾^教育局或省教育廳投訴解決問題。

畢業后學校不發放就業登記證是否違法的問題，法律角度上學校的行為并不違法?？梢酝ㄟ^與學校相關部門溝通或向上級部門協商來尋找解決方案。就業登記證主要用于向工作單位登記，檔案轉移需視單位情況而定。學校應享有決定發放就業登記證的權利，但同時也建議畢業生與學校溝通，尋求解決方案。

摘要：本文討論了關于離婚證明書的問題。文章指出，一個人不能單獨申請離婚證明書，使用假離婚證書是違法行為，其嚴重性取決于假證書的使用情況。中介機構雖可處理，但當事人知情并授權使用，涉嫌欺詐。雙方離婚需到民政部門協商同意，如一方不同意則需通過法律途徑解決。建議咨詢律師以獲取更多指導。

關于如何填寫中專文憑及假中專畢業證的問題。使用假中專畢業證就業雖不會立即導致牢獄之災或罰款，但被發現后會被終止勞動合同。法律上，持有使用假畢業證書但不涉及非法活動不違反刑法，但可能違反行政法律法規。正規中專畢業證有備案編號，可通過電話或網上查詢。建議如實獲取正規畢業證，不要偽造。

摘要：學校要求畢業生簽訂三方協議并交納費用才能頒發畢業證書，引發爭議。中專畢業生不需要簽訂三方協議，學校威脅不給畢業證違法。畢業生就業身份寶貴，三方協議對找正式工作者重要，與結算和檔案管理有關。注冊證書和檔案也很重要，可以掛人才市場或留在學校。初中學校根據學生學習成績和行為辦理畢業證書。如有爭議，可向當地教育部門報告。

假畢業證書屬于違法行為，違反了行政法律法規的有關規定。使用假畢業證書者將面臨法律處罰，包括被處以十日以上十五日以下拘留，并處一千元以下罰款。情節較輕的，將被處以五日以上十日以下拘留，并處五百元以下罰款。法律依據為《中華人民共和國治安處罰法》第五十二條。處罰涵蓋了偽造、變造或買賣公文、證明文件、印章等行為。

如何避免交通違法拘留和免除無證駕駛拘留？法律規定了不同情況下可以免除拘留的情形，如未成年人、初次違法、七十歲以上老人和懷孕或哺乳不滿一歲嬰兒的違法行為者等。對于無證駕駛，可以通過支付罰款等方式嘗試免除拘留。但具體情況需向當地警察局或公安部門咨詢。遵守交通法規，不違法駕駛是避免拘留的最好方法。以上答案僅供參考，如有疑問請與專業人士溝通。

摘要：教師初中不給學生畢業證書是否違法需視具體情況而定。根據初中科學內容，學生完成學業并通過考試，老師必須給予初中畢業證書。若老師拒絕給予，則可能違反了相關規定。學生若在學校沒有違紀犯錯而未能獲得畢業證，可投訴至教委。初中畢業證雖重要，但不給的原因也可能合理，需視具體情況判斷。

摘要：本文探討了學校不頒發畢業證書是否違法的問題。根據《教育法》和相關規定，畢業證書的頒發與學費、雜費的支付不是必要條件，學校無權因未簽就業協議或未交學費而扣留畢業證書。學生應享有獲得畢業證書的權利，學校要求必須先簽合同或在線協議再頒發畢業證是不合法的。學生繳納學雜費與從學校取得畢業證書不是平等的民事權利義務。學校應考慮學生的實際情況，人性化處理相關問題。

摘要：接受高等教育的學生可獲得相應的學歷證書或學術證書，扣發畢業證書違法。初中畢業學校必須頒發完成義務教育的證書，不頒發也違法。學生有權要求學校頒發畢業證書，如學校不予以頒發，可以通過協商或提起訴訟來維權。法律依據為《中華人民共和國高等教育法》和《中華人民共和國教育法》。

法律分析：未畢業的學生只要符合法定年齡且不被《勞動法》和《勞動合同法》中的特定條款禁止，就可以與企業簽訂勞動合同。實習期間的學生在未違反相關法規的情況下，只要試用期滿，就可以轉正。是否需畢業證取決于雇主的要求，但員工的轉正主要基于其工作能力和專業知識是否符合崗位要求。相關的法律依據包括《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》。

本文討論了使用假畢業證當兵是否違法以及相關的法律后果。偽造公司、企業、事業單位、人民團體印章是違法的，可能面臨三年以下有期徒刑、拘役、管制或剝奪政治權利等處罰。對于使用假畢業證當兵的情況，法律要求個人提供真實信息，偽造學歷參軍的后果是取消入伍資格，并可能涉及法律責任。偽造學校印章也涉嫌犯罪?？傊?，使用假畢業證當兵是不合法的。