公司要畢業證原件可以拒絕嗎

本文描述了一些關于公司在招聘過程中要求求職者提供畢業證原件的問題，涉及公司規定、勞動合同法規定以及個人權益等方面。摘要為：公司在招聘過程中要求提供畢業證原件以驗證學歷真實性，但新勞動法規定公司不能扣留個人證件原件。遇到公司要求交畢業證原件的情況，應拒絕并只提供復印件。若公司堅持要求原件，可詢問原因并查閱相關法律法規維護自身權益。公司扣留證件屬違法行為，可要求退回并尋求法律處罰。畢業證屬于個人物品，除執法部門外，任何企業不可代為儲存。拒絕公司用畢業證原件的方式可通過明確法律規定，堅決拒絕并提供復印件影印件等替代。

摘要：公司因負責人學歷要求要求員工提供畢業證原件和身份證，存在風險。公司不應扣留個人證件，違反勞動法規定。員工可以拒絕提供原件，只提供復印件。如果必須提交證書，應謹慎處理，避免被用于不當用途。如遇非法扣押證件或違反勞動法情況，員工可依法維護自身權益，提前離職并尋求勞動仲裁。務必注意保護個人證件，避免不必要的風險。

摘要：企業要求提供畢業證書原件，但原因不明。建議只提供復印件，因為根據《勞動合同法》用人單位不得扣留勞動者證件。對于公司要求壓文憑的行為，這是違法的。面試時帶畢業證是為了憑證，實際錄用仍取決于能力。如何優雅地拒絕工作機會，若真的不能接受，可找理由拒絕。對于證件復印件的使用，建議在復印件上注明用途，以保護自身權益。

摘要：文章討論了關于公司要求和保管畢業證的問題，建議個人自行保管畢業證原件，只留復印件給公司，并強調個人有權讓醫院或公司歸還文憑。對于公司提出的要求低壓畢業證書的情況，作者表示理解但不接受。文章還提到，如果剛畢業還沒拿到證書，可以拿成績單或相關證書暫時找工作。對于考造價員的情況，需要達到學歷水平并專業對口才能參加考試。最后建議多留復印件以備不時之需。