公司要畢業證簽合同可是沒有畢業證怎么辦

公司有權要求員工提供學歷證明以符合招聘條件，若員工無法提供，公司可以拒絕雇傭。對于已經入職但因未提供學歷證書而未簽訂勞動合同的員工，公司可以根據規章制度進行處理。員工未能提供學歷證書的情況下，公司可以口頭警告并在限定時間內要求員工交出相關文件，如員工未在規定時間內提供，公司有權以違反規章制度為由辭退員工。未簽訂勞動合同期間，公司仍需按照《勞動合同法》支付工資。工作兩年未簽合同的情況下，員工可以爭取未支付的工資和相應的經濟補償，但需注意勞動爭議仲裁的時效為一年。因未提供學歷證書被解雇的員工，應盡快咨詢當地勞動爭議仲裁委員會以了解自身權益。

摘要：學生實習期間與老板簽訂正式合同需要注意多方面問題。首先了解《勞動合同法》和相關入職協議，明確試用期要求和表現評估流程。與老板溝通時需禮貌提出正式合同申請，包括試用期和工資約定，同時準備正式申請報告。若老板未主動提及簽合同，需自己主動提出并做好準備。簽署就業協議時需關注檔案和戶口轉移問題。簽訂勞動合同時需注意合同內容、簽訂蓋章等細節。溝通時需真誠、互相尊重，可提出問題如工作表現、工資標準等。實習期間未簽合同需盡快與老板溝通，注意法律風險和自身權益保障。

摘要：本文介紹了如何申請魯東大學文憑檔案，包括自考申請學位證所需的資料，如本科畢業證書、學位課程考試證書、畢業生登記表、身份證等。文章還解釋了學位與畢業證書的區別和價值，以及檔案中是否有學位證書的確認方式。最后提到不同情況下個人檔案的處理方法和建議，強調檔案的重要性，并提醒讀者盡快辦理魯東大學畢業檔案。

摘要：
本文討論了申請簽證過程中關于學歷證明的問題。對于沒有畢業證的情況，需要根據具體情況處理。如果是申請留學簽證，需要提供相應的學歷證明；如果是其他類型的簽證，如商務簽證或旅游簽證，可能不需要提供學歷證明。對于沒有畢業證的情況，可以嘗試聯系學校開具相關證明或尋求其他替代證明方式。此外，不同國家的簽證要求不同，需要根據具體國家的規定進行申請。在申請簽證時，應仔細準備所需材料并遵循相應的申請流程。

摘要：本文討論了關于往屆畢業生研究生報考的問題，特別是畢業證序號填寫及未獲得畢業證情況下的就業和報考問題。作者中南民族大學成人教育學院08屆本科生，想在09年考研，但畢業證未到手。詢問專業人員的意見，焦慮未來發展。提到中南民族大學是武漢的國家民委高校，現在處于沒有獲得畢業證但尋找工作的階段。企業在簽約時可能要求提供畢業證和學位證，作者正在尋求解決辦法。此外，作者還是往屆生想要報名正規高校但無高中畢業證，詢問是否需要帶哪些手續報名。建議開同等學力證明報名高考考試，并準備其他相關材料。作者不想通過成考途徑，想按正規程序走，尋求建議。

摘要：

本文討論了關于事業單位資格審查時學校未發畢業證和學位證的證明材料寫法，以及大學畢業證上沒有文憑材料證明樣本如何上戶口的問題。對于學校未發證書的情況，學?？沙鼍咦C明證實為應屆畢業生并已取得畢業證書。對于畢業證上的姓名和出生日期與身份證不符的情況，需確定哪個證件信息有誤，并前往相應機構開具證明。寫證明材料時，需注明所屬學校、畢業時間及證書頒發情況，最后由學校蓋章。同時，提供模板參考，包括證明單位簽字蓋章等必要內容。

摘要：文章主要討論了關于學歷復印件、檔案和社保的問題。對于沒有學歷的情況，建議通過參加成人高考或報考電大來提高學歷。對于檔案問題，即使沒有畢業證，檔案也可能存在，并可以提取出來建立人事檔案。社保方面，只要年滿18歲并有身份證就可以辦理，不需要提供畢業證。對于假畢業證的問題，不建議使用，因為可能會被查詢出來并產生不良后果。文章還提到了公立學校和私立學校對于檔案和學歷的不同處理方式。建議按照正規流程處理學歷和檔案問題，以確保個人權益。

摘要：

大學畢業生在未取得畢業證書前也可以簽訂勞動合同并繳納五險一金，畢業證書并不是唯一證明資格的條件。五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，是用人單位給予勞動者的保障性待遇。繳納五險并不需要畢業證，只需身份證和勞動合同關系。對于實習階段的學生，有特殊的保護方式，畢業后即可正常簽訂勞動合同并繳納五險一金。學歷并不直接影響五險一金的繳納，但正規公司一般會要求保險。小型私營公司可能存在不遵守規定的情況，但只要有勞動合同關系，單位就應該為員工辦理五險一金。

摘要：作者因沒有畢業證書而面臨工作單位的困擾，需要等待畢業證書頒發后才能正式簽訂合同。作者詢問關于實習培訓生計劃的相關問題，包括實習期間的工資和保險待遇等。作者還提到面試時需要攜帶身份證和畢業證原件，并提醒注意證件安全。文章最后提到不同企業對人才的要求和招聘流程可能有所不同，作者需要了解所在企業是否屬于國家認可的實習培訓生計劃單位，以確保自身權益。