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    1. 勞動合同樣本(勞動合同模板)

      勞動合同模板摘要:

      該勞動合同模板是由上海博拓律師事務所執業律師提供,旨在規范勞動者和用人單位之間的關系,保護雙方的合法權益。合同自簽訂之日起生效,并約定了合同期限、工作崗位、工作時間、工資待遇、權利義務、保密義務、變更、終止、疾病或受傷治療、聲明條款、違約責任和有關事項等內容。該合同強調甲乙雙方無勞動關系,不受勞動法律法規的調整和保護,并聲明了關于社會保險和住房公積金的相關事項。合同模板僅供參考,需要根據實際情況進行修訂,并配合公司的就業制度。

      勞動合同樣本:勞動合同模板

      上海博拓律師事務所執業律師

      勞動合同樣本(勞動合同模板)

      勞動合同是指以勞動形式向社會提供的服務民事合同,是當事人就勞動和勞動成果達成的協議。

      在勞動合同下,人單位不需要向勞動者繳納五險一金,責任較輕;相反,對勞動者的保護較少。以下模板僅供參考,需根據實際情況進行修改。

      公民身份號:勞動合同樣本

      常住地(通訊地址):勞動合同樣本

      為加強就業管理,保護雙方的合法權益,按照《中華人民共和國民法典》及有關法律法規的規定,雙方應當共同簽訂本合同。

      第一條勞動合同期限

      本合同自年月日起至年月日止,合同期限為年。

      第二條工作崗位

      甲方應根據工作需要安排乙方工作。工作地點是。(具體工作任務另行約定)乙方應根據協議約定的勞動服務內容、要求和方式,全面、謹慎地為甲方提供勞動服務。協議期間,不得從事與甲方業務性質相同或類似的兼職或其他工作。

      第三條工作時間

      乙方每周工作一小時。甲方因工作需要安排乙方超過約定時間或者休息日、法定休假日的,甲方應當按照國家和甲方關于加班的規定支付報酬或者安排補休。

      第四條工資待遇

      1.乙方勞動期間的勞動報酬按基本報酬加傭金計算,月基本報酬為元;傭金的計算方法和標準另行約定,每月10日前支付。如果有假期或休息日,將提前支付到最近的前一個工作日。

      2.如甲方為乙方購買保險(包括但不限于意外傷害保險、醫療保險等,但甲方無義務購買),一旦甲方承擔責任,保險賠償金額應計入甲方的賠償金額。

      3.乙方因乙方過錯不能按約定提供勞務,甲方在此期間不支付乙方的勞務報酬,給甲方造成損失的,還應承擔相應的賠償責任。

      4.乙方在勞動協議期間的各種節假日和休息日均參照國家和甲方的有關規定執行,但乙方不享受勞動法規定的帶薪年假和加班費。

      第五條權利義務

      1.甲方權利:勞動合同樣本

      (一)甲方有權對乙方進行管理教育,檢查督促乙方完成規定的崗位任務;

      (2)甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位。

      2.甲方義務:

      (1)甲方有義務宣傳國家法律法規,介紹甲方的相關工作制度和相關管理規定,對乙方進行思想政治、守法教育、安全生產和職業道德教育;

      (二)按時支付乙方報酬,按規定代扣意外傷害保險等單項保險。

      3.乙方權利:

      乙方對甲方在勞務合同和崗位責任外的其他不合理要求可提出意見,必要時有權拒絕。

      4.乙方義務:

      (一)遵守國家法律法規;遵守學院規章制度,服從甲方工作安排;

      (2)乙方應保守甲方的商業秘密;

      (3)認真履行職責,團結協作,遵守勞動紀律,按時上下班,完成崗位任務。

      第六條保密義務

      1.乙方有義務保守甲方的保密信息,包括但不限于技術信息、業務信息、客戶信息、管理信息或其他商業秘密信息。未經甲方同意,任何第三方(包括不知道保密制度的甲方其他成員)不得泄露、通知、發布、發布、出版、教學、轉讓或其他方式知道屬于甲方或他人的技術秘密或其他商業秘密信息。

      2.乙方承諾并保證,本協議因任何原因終止后,乙方仍對甲方或第三方承諾有保密義務的信息(包括但不限于技術信息、業務信息、客戶信息、管理信息或其他商業秘密信息)承擔相同的保密義務,不使用相關秘密信息。

      3.甲方向乙方支付的勞動報酬包括乙方向乙方支付的保守商業秘密的費用。乙方對乙方向甲方泄露秘密造成的損失承擔賠償責任。

      第七條變更、終止、終止勞動合同

      1.任何一方要求變更協議的相關內容都應以書面形式通知對方。經協商,雙方可以變更協議,并辦理書面變更手續。

      2.乙方有下列情形之一,甲方可立即終止本協議,如乙方的行為給甲方造成損失,甲方可依法追究乙方的法律責任:

      (一)違反甲方規章制度;

      (二)嚴重失職、營私舞弊;

      (三)乙方因個人能力、身體狀況等原因未能完成本協議約定的工作內容的;

      (4)在向甲方提供的個人基本信息或證明材料中弄虛作假;

      (五)依法追究刑事責任或者行政處罰的。

      3.本協議終止下列情形之一:

      (1)乙方不服從安排或不稱職的工作;

      (二)違反規章制度,工作中發生過錯、事故,給甲方造成損失和影響;

      (3)多次遲到、串崗、溜崗,連續曠工兩天以上;

      (四)弄虛作假、打架、酗酒鬧事、賭博、違法;

      (5)甲乙雙方因特殊原因同意終止勞動合同的。

      第八條疾病或者受傷的治療

      1.在協議期間,乙方因病或受傷需要住院的,應向甲方提供區、縣級以上醫院的診斷證明,醫療費用由乙方自行承擔。乙方因病不能在甲方工作的,不得支付勞動報酬。

      2.本協議期間,乙方因個人原因給其他第三方造成損失的,乙方應承擔全部損害賠償責任。

      3.乙方從事勞務時,乙方因第三方造成人身傷害的,乙方應向第三方索賠,甲方不承擔任何責任。

      第九條聲明條款

      1.甲乙雙方無勞動關系,不受勞動法律法規的調整和保護。協議期間,乙方享受甲方員工按照勞動合同和甲方規章制度享受的福利待遇。甲方不需要為乙方支付社會保險和提供相關福利待遇,乙方應在明確上述條款的前提下自愿簽訂本合同。

      2.甲方向乙方發出任何與本協議有關的通知、協議或其他相關文件,以傳真發出的,以傳真確認為證據,電子郵件發出后一天視為收件日期;如果發送電子郵件,發送人的電子郵件系統顯示已發送,即視為送達,發送人的電子郵件系統記錄的發送時間為送達時間;如果發送通過郵局快遞或其他快遞方式,郵局快遞或其他快遞的發送人保留文件作為確認文本,最遲7天交付郵局或快遞公司,郵局快遞或其他快遞應發送至以下地址:

      乙方通訊地址:

      電子郵箱:

      如乙方上述聯系方式發生變更,乙方應在變更后三天內及時書面通知甲方,否則甲方視為上述現有聯系方式為乙方的有效聯系方式,并將文件發送到上述地址視為有效交付。

      第十條違約責任

      1.甲方有權追究乙方違反規定和操作規程給甲方造成的經濟損失。造成工傷事故的,由乙方負責,并按照甲方的規章制度給予必要的紀律處分,直至勞動合同終止。

      2.乙方有權要求甲方違約或侵犯乙方方損失的,乙方有權要求賠償。

      3.乙方因違紀、拒聘等原因未能履行勞動合同而終止或提前終止勞動合同的,乙方應給予經濟賠償。

      第十一條有關事項

      1.本合同附件(如有)是合同不可分割的一部分,與合同具有同等效力。

      2.本合同自簽訂之日起生效,期滿后自行終止。雙方需要協商續簽勞動合同。

      3.甲乙雙方應首先協商解決履行本協議發生的任何爭議。協商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

      4.本合同未盡事宜的,由雙方協商作出補充協議。補充協議與本合同具有同等效力。

      5.本合同在(地點)簽訂,合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,每份具有同等法律效力。本合同自甲方蓋章并簽字之日起生效。

      甲方(蓋章):乙方(簽字):簽字日期:簽字日期:聲明人:

      身份證號:

      1、本人確認與(以下簡稱單位)無勞動關系,不受勞動法律法規的調整和保護。本單位不需要為本人繳納社會保險并提供相關福利待遇。本人在明確上述條款的前提下,自愿簽訂勞動合同。我自己解決社會保險、住房公積金等問題。

      二、經勞動仲裁委員會或者法院認定,本人與本單位形成勞動關系的,本人還聲明如下:

      2.1由于社會保險和住房公積金的轉移以及戶籍、檔案等諸多問題,我自愿要求自己辦理社會保險(包括五項社會保險和住房公積金)的開戶和支付。我確認(以下簡稱單位)已包括社會保險和住房公積金費用。

      2.2.由于我自愿以上方式處理社會保險事宜,我承諾不向社會保險審計部門、公積金管理部門、勞動監督部門、勞動爭議仲裁委員會或法院提出有關社會保險的申請、備案或監督。否則,我將承擔所有的損失,如滯納金和罰款。

      2.3社會保險或會保險或住房公積金補繳,我同意將單位支付的社會保險和住房公積金費用退還給單位。

      2.4我同意解除勞動合同,以未依法繳納社會保障為由索賠經濟補償。

      聲明人確認,上述內容是我的真實意圖,并在充分了解本聲明的法律后果后簽署。

      聲明人(簽字):

      簽字時間:年月日

      合同模板僅供參考,具體需要根據實際情況進行修訂,并配合公司的就業制度。

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        勞動合同標準模式介紹及實施

        為了指導用人單位和勞動者簽訂勞動合同,人力資源和社會保障部根據相關法律、法規和政策,制定了勞動合同標準模式。該模式供雙方簽訂勞動合同時參考,確保勞動合同具有法律效力并全面履行。

        合同內容包括勞動合同期限、工作內容及地點、工作時間和休息、勞動報酬、社會保險和福利待遇、職業培訓和勞動保護等。同時,合同也涉及了勞動合同的變更、解除、終止,以及雙方約定事項、處理勞動爭議等內容。

        該模式強調了用人單位和勞動者在簽訂勞動合同時的權益保護,要求雙方按照法律、公平、平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立合同。合同文本應用藍色、黑色鋼筆或簽字筆填寫,不得變更。如確需更改,雙方應在更改處簽字或蓋章確認。

        合同內容包括固定期限、無固定期限或以完成一定任務為期限的勞動合同,以及關于工作職責、工作地點、工作時間、休息休假、勞動報酬、社會保險、職業培訓等詳細條款。

        此外,合同還強調了雙方應保守商業秘密,遵守勞動規章制度,以及處理勞動爭議的方式。最后,雙方需確認合同內容已詳細閱讀并理解,各自承擔權利和義務。

        該勞動合同標準模式對于規范勞動關系、保護勞動者權益具有重要意義。建議在畢業證書樣本網站上發布相關文章,并爭取至少獲得10個贊同(喜歡或收藏)。在獲取所需內容前,請先為他人提供幫助。關于個人勞動合同模板樣本設計圖片,包括個人勞動合同模板樣本圖片、材料、海報、證書背景、源文件PSD、PNG、JPG、AI、CDR等格式素材,共計386860個原創作品。

        2022年4月28日
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