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2019年,贛州市贛縣區考核招聘高層次人才高中教師52人
根據市人才辦公室、市人力資源和社會保障局發布的贛州事業單位引進高水平人才、急需短缺人才直接考核就業實施措施(試行)(江西人力資源和社會保障[2017]號。32)精神,為了進一步提高高中教師的整體素質,滿足教育教學的需要,經區政府同意,決定招聘52名高等院校和社會考核高中教師。有關事項現公告如下:
堅持德才兼備的就業標準,貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則
1.招聘崗位:普通高中(贛縣中學南校區、北校區、西校區)50名教師,職業高中(贛縣職業中專)2名教師。其中,普通高中教師使用贛州教師控制招聘,員工在工資、住房公積金、崗位設置、職稱評定、競爭、崗位溝通等方面享受同等待遇,依法參加社會保險,按規定繳納社會保險;
普通高中:語文10、數學1、英語14、政治(思想品德)7、歷史8、地理2、生物1、音樂2、體育2、藝術3;
職業高中:平面藝術設計1,數學1。
如果某一學科的申請人數不足招聘配額,區招聘領導小組將討論并決定將剩余配額調整到其他學科招聘并公告。
3.贛縣中學南校區、北校區、西校區招聘名額合并捆綁考核排名,根據考核結果由高到低自愿選擇崗位。在選擇崗位時確定了三個校區的具體崗位。
1.遵紀守法,品德好,熱愛教育;
2.具有全日制碩士及以上學歷、學位或副高級(含)以上職稱資格,副高級以上職稱人員第一學歷必須為全日制本科,職稱資格專業與所報學科一致;
3.報考職業高中平面藝術設計專業的考生,其全日制本科及研究生均為藝術設計專業(視覺傳達設計方向);
4.年齡不超過35周歲(1983年4月8日及以后出生);
5.具有與學科一致的高中教師資格證書(或認證機構證書),其中職業高中平面藝術設計教師必須具有高中美術教師資格;
6.身體健康,符合《江西省教師資格申請人體檢辦法》要求的身體條件。
采用面試評估的方式進行招聘。區人力資源和社會保障局、教育科技體育局等部門調動人員組成兩個招聘面試小組,并前往江西師范大學和贛南師范大學面試候選人。同一學科的所有候選人都將根據面試結果從高到低確定候選人。
(二)報名和資格考試
1.報名時間:自公告發布之日起至2019年4月18日18:00。
2.報名方式:網上報名,考生在報名期限內將以下材料電子稿(掃描件)打包發送至郵箱,并撥打確認報名:
注冊表、身份證、學位證書、教師資格證書或認證機構證書、研究生學習或工作榮譽證書;2019年應屆畢業生還必須提供就業推薦表、就業協議和大學頒發的證書(見附件2);副高級(含)以上職稱還必須提供副高級以上職稱資格證書和學士學位證書;在職人員還必須出具單位和當地主管部門蓋章的同意證書。以往失業人員參照戶籍所在地村(居民)委員會頒發的證書;申請職業高中平面藝術設計學科的,還必須提供學士學位證書。
3.資格考試。申請人的資格考試貫穿于整個招聘過程,申請人應注意以下事項:
(2)2019年4月24日上午9時至12時,江西師范大學等南昌大學考生到江西師范大學研究生院二樓進行現場資格考試,其他考生到江西師范大學研究生院進行現場資格考試。在資格考試中,考生應攜帶在線注冊時提供的原始材料和最近2英寸的免冠彩色照片(必須與注冊表上的照片相同)。通過資格考試的考生將獲得門票。
(三)面試。采用結構化面試,每個面試室同時實施相同的問題。面試總分為100分。面試時間:從2019年4月24日下午14點開始,考生攜帶身份證和門票到面試地點抽簽,確定面試順序,參加面試。江西師范大學等南昌大學考生到江西師范大學研究生院二樓進行面試,其他考生到江西師范大學研究生院進行面試。
面試主要考察與教學相關的語言表達、行為和專業能力。當面試人數小于或等于該學科的招聘計劃時,該職位的面試結果必須達到70分或以上,才能進入調查和體檢環節。如果同一職位最后一名候選人的面試結果相同,則通過額外的測試確定(額外的測試事項將另行通知)。為保證各考場面試的公平公正,根據國家考試的有關規定,對各學科考生的成績進行誤差修正:修正系數=同一學科所有考生平均平均分÷考生所在考場的考生平均分,考生最后得分=考生所在考場×修正系數。
(4)調查和評估。根據面試結果從高到低,根據招聘科目計劃數量1:1的比例確定調查評估對象,由招聘領導小組組成調查評估小組,對守法、實際表現和教學能力進行調查評估??疾觳缓细窕蛘叻艞壙疾熨Y格的,按照面試成績由高到低進行補考。
(5)體檢。從檢查考核合格人員,根據面試結果從高到低根據學科招聘計劃總數1:1的比例確定體檢對象,體檢人員不合格或放棄體檢資格,從檢查考核合格人員填寫體檢對象,如填寫不足,從未進入檢查考核人員根據面試結果從高到低填寫。體檢時間和地點將另行通知。
(6)簽訂合同。2019年7月10日上午9身份證、學位證書、畢業證書、教師資格證書、注冊證書、就業推薦表和就業協議的原件和復印件。2019年7月10日上午9:30到達贛縣行政中心主樓2樓會議室,根據考核結果從高到低選擇崗位,簽訂就業協議。7月10日上午9:30前未到達指定地點的,視為放棄按順序選擇崗位的權利;7月10日上午12點前未到達指定地點的,視為放棄申請資格。
棄權造成的空缺按考核結果由高到低補償一次。
(7)宣傳。擬錄用人員從簽約人員中確定,擬錄用人員名單在贛縣區人民政府網-政府信息披露-區教育體育局公告欄公示7個工作日。
(八)就業。2019年8月底(具體時間另行通知)將畢業證書、學位證書、職稱資格證書、身份證、個人檔案帶到簽約學校,并按規定程序辦理正式就業手續(試用期6個月)。
員工必須在贛縣區學校任教5周年以上才能申請調動和辭職。服務期不足5年的,每年服務期為1萬元/人·年度標準向區財政專戶支付違約金。
為加強招聘組織領導,成立江西縣高中教師工作領導小組,由區政府教育副區長、人力資源、社會保障、教育、編制、財務等部門成員,領導小組辦公室、區教育局辦公室成員由有關部門人員組成。
7、贛縣區考核招聘高層次人才高中教師領導小組辦公室負責解釋未盡事宜。關于贛縣高中畢業證照片和2019年贛州市贛縣區考核招聘高層次人才高中教師52人的公告到此結束。你找到你需要的信息了嗎 ?如果你想了解更多關于這方面的信息,記得收集并關注本網站。
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