北京辦焊工證從哪報名(盛夏熱招 線上招聘)

北京奧北寶迪酒店管理有限公司

新媒體運營

負責對公司產品資源和市場趨勢的洞察和分析，閱讀電子商務和寵物行業有一定的綜合營銷和溝通規劃計劃，并實施相應的戰略文案和廣告語言。短視頻腳本，了解抖音等社交平臺的營銷玩法，并有相關的整合營銷經驗。

工資面議，工作時間，9-18:00雙休制。

提供住宿、節假日福利、員工生日聚會，定期團建旅游

地址：北京市昌平區北七鎮立湯路58號寶迪酒店

聯系人曹經理：微信同步

北京博盛達人力資源管理有限公司

監控崗位一運行

工作內容：

負責供熱運行調試等與供熱運行相關的工作。

工作時間和地點：

北京市昌平區北七家鎮、東小口鎮實行綜合工時制。

招聘人數及要求：

招聘人數：45人

招聘要求:35歲以下，大專以上學歷，身心健康，工作責任心強，行為職業道德好，溝通協調能力好。

招聘人數及要求：

招聘人數：45人

招聘要求：35歲以下，大專以上學歷，身心健康，工作責任心強，性格和職業道德良好，溝通協調能力良好。退伍軍人，持燃氣司爐工作證優先。
薪資待遇：

1.試用期為1個月，試用期工資不低于2400元。試用期結束后，月平均收入約3600-3800元(包括社會保險費和個人所得稅)；

2、五險一金 餐補 年休假 住宿。

崗位二維修工

負責加熱外網和換熱站的檢查和維護；做好室內供熱系統的維護和測溫滿意度調查。

工作時間為北京市昌平區北七家鎮、東小口鎮。
招聘人數：65人

招聘要求：45歲以下，高中以上學歷，身心健康，責任心強，具有供熱管網系統的運行維護技能，能夠獨立承擔供熱維護任務。退伍軍人，1年以上物業或供暖行業水暖維修經驗，有焊工證者優先。

三水質檢驗員

做好供熱系統補水監測工作，確保水量正常，測試系統水質，確保水質達標，做好水質測試記錄。

北京永安熱力有限公司下屬供熱廠實行綜合工時制。
招聘人數：6人

招聘要求：40歲以下，高中以上學歷，身心健康，工作責任心強，鍋爐水質處理操作證書一級，熟悉水質檢和規范，能獨立完成水質檢驗，退伍軍人優先。

四電工(低壓)崗位

負責供熱廠電氣設備的安裝、維護和日常電氣設備的檢查，參與非供熱季節的供熱搶修和供熱維護。

招聘要求:40歲以下，高中以上學歷，身心健康，責任心強，低壓電工操作證，2年以上相關工作經驗。熟悉電氣設備的操作和管理，熟悉配電室和各種電氣設施設備的維護、維護，熟悉應急維修、救援等應急處理和救援工作，退伍軍人優先。

1.試用期為1個月，試用期工資不低于2800元。試用期結束后，月平均收入約4000-4500元(包括社會保險費和個人所得稅)；

五面點師

負責供熱廠食堂糕點的生產，配合廚師完成早餐、中餐和晚餐的生產。

北京永安熱力有限公司北環供熱廠實行綜合工時制。

招聘人數：1人
招聘要求:40歲以下，高中以上學歷，身心健康，責任心強，有1年以上相關工作經驗。熟練使用常用的設備和工具，退伍軍人優先。

就業形式：上述崗位與北京博盛達人力資源管理有限公司簽訂勞務派遣合同，并派往北京永安熱力有限公司。優秀表現者可轉為北京永安熱力有限公司合同制員工。

招聘工作流程

(一)網上報名

有意者發簡歷：boshengdahr@(并注明申請職位)。

（二）面試

通過材料審核后參加面試。

（三）體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行體檢項目和標準。如果體檢不合格，考生放棄，招聘單位可以根據同一職位的面試結果由高到低填寫。

注意事項

1.資格考試貫穿于招聘的整個過程。在招聘過程中，申請材料故意隱瞞。一旦發現欺詐行為，資格將被取消。辦理就業手續的，取消就業，申請人自行承擔由此產生的一切后果。

2.申請人應保持溝通暢通。因溝通不暢而未能參加下一個招聘程序的，由本人負責。

3.申請人提交的材料復印件和照片不予退還。

訪談地點及聯系方式：

面試地點:北京市昌平區南邵鎮企業別墅上區。
聯系人:張女士、白女士

北京海維爾科技發展有限公司

組裝工(2人)

完成分析儀器產品的生產組裝任務；能夠理解組裝工藝圖紙，按操作指導書組裝；3年以上電子焊接和儀器組裝經驗；

福利待遇：5000-7000 五險一金 餐補 定期體檢 帶薪年假 員工旅游 生日福利 假日福利等。

聯系人：李女士；
單位地址：北京市昌平區宏福大道創意空間4層

北京宏福集團綜合治理部直接招聘

招聘崗位:內保人員、中控人員(持有消防中控證)

要求：身體健康，18-40歲，初中以上學歷

工資：基本工資 加班費 餐補 五險一金

聯系人：高向德

地址：北京市昌平區北七家鎮宏福創業園。

北京燕城物業管理有限公司
單位地址：北京市昌平區北七鎮燕城苑小區

招聘崗位：

一、保安員

崗位職責：

1.做好轄區內的巡邏和值班工作；

2.做好機動車管理和收費工作；

3.完成領導交代的其他工作。

任職要求：

1.60周歲以下。

任職要求：

1.60周歲以下。

2.身體健康。

月薪3500-4000元；
1.北京市朝陽區立水橋立城苑小區

2.北京市昌平區東小口鎮合立方社區

招聘人數：3人

聯系人：潘主任

二、維修工

1.負責日常接待和家庭維護。

2.熟悉維修程序、材料、品種、性能，采用合理的維修方法，掌握專業的維修技術，達到良好的維修效果。

2.熟悉維修程序、材料、品種、性能，采用合理的維修方法，掌握專業的維修技術，達到良好的維修效果。

3.負責物業管理區公共部位（供水供電設備設施日常維護、消防、監控等安全設備設施的日常維護、公共照明、道路、屋頂防水維護等）的日常維護。

4.及時完成上級領導分配的其他任務。

1.60歲以下的男性。

2.有吃苦耐勞的精神，良好的服務意識。

3.具有相關專業資格證書。
4.有物業相關工作經驗。

月薪4000-6000元；五險一金；帶薪年假；免費體檢；包裹

招聘人數：4人
聯系人：潘亮

北京市展望物業管理有限公司

別墅綜合維修工

工作職責：掌握園區內設施設備的結構、性能和維護方法，檢查維護園區服務范圍內的工作。

人事行政

工作職責：負責項目各部門的招聘管理、培訓計劃和實施、每月準確檢查考勤、匯總報告、員工離職等人事程序的處理等工作。

客戶關系部助理

工作職責：負責業主入住手續后續檢查維護信息，為業主辦理裝修手續，建立完善的業主檔案，負責業主電話和投訴建議接待工作，收取園區物業費，為業主購買水電等費用，領導安排其他事項。

工作職責：負責公園所有出入口的管理，記錄進出社區的人員和車輛信息，及時核實、接待和接聽守衛室的所有詢問和電話號碼，及時向上級主管或項目管理辦公室報告各種安全風險，完成領導解釋的其他工作。

工作職責：負責公園所有出入口的管理，記錄進出社區的人員和車輛信息，及時核實、接待和接聽守衛室的所有詢問和電話號碼，及時向上級主管或項目管理辦公室報告各種安全風險，完成領導解釋的其他工作。
工作職責：負責園區綠化保潔工作，做好清潔設備/工具/清潔用品的日常維護。

聯系人：郭文娟

工作地址：北京市昌平區立湯路28號橘縣花園別墅區

易安仁才(北京)人力資源服務有限公司

地點:北京市朝陽區西大望路15號A棟5層

招聘聯系人：郝小展

招聘崗位1:強電維修工5人

1.崗位要求:男女不限，50歲以下。需要崗前體檢，出具無犯罪記錄證明，持高壓電工證上崗。

2.福利待遇薪4500元，工作餐，住宿，五險一金，享受政策補貼。

2.福利待遇薪4500元，工作餐，住宿，五險一金，享受政策補貼。

3.工作內容：
1.嚴格監控樓宇自動控制系統設備的運行情況，并做好記錄。
2.熟悉系統的工作原理和線路連接。一旦出現故障，應立即修復。在盡可能短的時間內恢復所有功能。

3.嚴格執行崗位責任制和安全責任制，確保人身和設備安全。

4.堅守崗位，定期檢查系統設備，準確記錄各種操作數據，填寫操作表并上報。

5.發生事故時，值班維修人員應保持冷靜，按照操作規程及時排除故障。如果事故沒有排除，他們就不會被移交給班級。他們應該上下兩班共同排除故障，完成后編制事故報告。

6.收到維修通知后，應盡快到位進行維修，恢復正常。維修后，記錄并報告，并盡快返回值班地點。

7.嚴格執行職工守則和物業公司其他規章制度，確保建筑自動控制系統的正常運行。

8.完成公司領導分配的其他工作。

4.工作地點:棕櫚泉國際公寓物業管理公司(朝陽公園對面)

5.工作時間:白夜休息

聯系人：郝小展

招聘崗位2:給排水，空調技工5人

1.崗位要求:男女不限，50歲以下，需要崗前體檢，無犯罪記錄證明，持水工證、空調證上崗。

1、嚴格遵守操作程序，確保給排水、空調系統的正常運行。

1、嚴格遵守操作程序，確保給排水、空調系統的正常運行。

2.根據領班的安排和維護制度的內容，對給排水和空調設備進行維護。

3.嚴格執行崗位責任制和安全責任制，確保人身和設備安全。

4.堅守崗位，定期檢查系統設備，準確記錄各種操作數據，填寫操作表。

5.事故發生時，值班人員應保持冷靜，按照操作規程及時排除故障。事故不排除時，不交班，上下班協同排除故障，完成后編制事故報告。

7、嚴格執行員工守則和物業公司其他規章制度，確保給排水空調系統的正常運行。

北京聚通人力資源管理有限公司

1.技術工：車間生產技術崗位10人。

2.普工

：車間生產輔助崗位10人。(簡單培訓可晉升技術人員)！

35歲以下齡要求35歲以下！待遇:工資7000-元/月/人，五險一金！周末雙休！優厚的福利待遇！

聯系人:劉經理(同微信)

招聘單位地址：北京市昌平區城北街昌崔路198號院9號樓2層203室

工作地址：國家電投氫能
科技（昌平北七家天機街）。{n}北京信科物業管理有限公司第二物業管理分公司{n}{n}1、小區保潔、綠化人員各10名：男65歲以下，女55歲以下，身體健康，吃苦耐勞，薪資2800-3500。{n}2、物業維修人員6名：男60歲以下，