1.另一家公司現在可能不需要太多的人力，但他們現在很難積極拒絕你，所以他們找到了人事會通知你的借口來殺死你。這個結果對大多數求職者來說非常不舒服，也是最糟糕的結果。他們選擇的求職者可能包括你，所以他們必須花幾天時間篩選，最終決定選擇哪一個，所以他們需要等待。
人事會查畢業證的真偽嗎？
這取決于什么公司。如果是大企業，肯定會查。另外，還要看你的崗位性質。如果不是技術崗位，對學歷要求不高，一般不會查。很多企業寫大專學歷，其實只是面子工程！
面試結束后，人事會聯系你的幾種可能性：
1.另一家公司現在可能不需要太多的人力，但他們現在很難積極拒絕你，所以他們找到了人事會通知你的借口來殺死你。這個結果對大多數求職者來說非常不舒服，也是最糟糕的結果。
對方公司可能需要討論幾個候選人。他們選擇的求職者可能包括你，所以他們必須花幾天時間篩選，最終決定選擇哪一個，所以他們需要等待。
3、另一家公司也希望有更好的求職者，雖然他們沒有面對面拒絕你，但他們仍然想找到更好的求職者，如果找不到，那么你可能成為他們的目標，悲傷，他們找到另一個比你更好的人，所以你沒有辦法。
他們可能會把你放在儲備候選人的行列中。這意味著他們的公司暫時不需要人，但在未來不排除需要更多的人，所以有時可能出現在一兩周或一兩個月后，他們的公司也打電話給你工作，這種情況，也讓很多求職者感到不舒服。
人事一般檢查畢業證真偽嗎？
1，會的。一般企業在招聘時會要求申請人提供畢業證書、學位證書、職稱證書(如有)等原
2.同時，還將對申請人提供的相關證書進行驗證和審查。一些單位還將在線查詢是否是正規大學，是否有此學籍，情況是否屬實。
3.作為判斷是否符合企業招聘條件的標準。如果符合要求，將進行下一步溝通，并通知申請人參加筆試和面試；相反，它將被篩選為不合格的候選人。
許多人事部門會核實簡歷上的信息嗎？
一般來說，你不會去合適的學歷證書。你最多可以進行背景調查，即打電話給你的學?；蚰愕那皢挝?，核實你的學校經歷或工作經歷是否屬實。除非你申請的職位敏感重要，否則你會檢查證書的真實性。
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