人事檔案是我國人事管理體系的重要特征。它是個人身份、教育背景、資格等方面的證據。它與個人工資、社會勞動保障和組織關系密切相關，具有法律效力，是記錄生活軌跡的重要依據。人事檔案，人事檔案很重要。由于員工仍在工作，其人事檔案已成為人事（勞動）部門正確使用人才、合理解決工資。
干部人事檔案學歷材料沒有補辦
未補辦干部人事檔案學歷材料的方法如下：
1.如果檔案中缺少學歷資料，請聯系相關學校和本人，盡量找到并收集。如果找不到所有信息，可以用學歷證書的復印件代替。學歷證書只能由干部所在單位組織人事部門復印蓋章，也可以由畢業學校頒發。缺乏各種學歷材料的，由畢業院校查找補充，裝入原件。如果找不到原件，可以復印畢業院校本人的學歷檔案材料，但需要注明哪個單位哪年哪卷檔案的復印件，并加蓋單位檔案專用章；
2.普通高等教育畢業的，可以去畢業學校找，提取原件。學校不給原件的，也可以復印原件，加蓋畢業學校公章備案。到畢業學校做相關說明，加蓋公章。以自學考試的形式畢業的，可以先自己找。如果找不到，可以到省、市自考辦檔案管理處復印件，并在復印件上加蓋公章。函授學習形式畢業的，可以先自己找。如果找不到，可以復印入學名冊、學籍卡、成績表、畢業證登記號、畢業登記表，并在復印件上加蓋公章。
《中華人民共和國檔案法》第二條本法適用于檔案收集、整理、保護、利用及其監督管理活動。
本法所稱檔案，是指從事經濟、政治、文化、社會、生態文明、軍事、外事、科技等活動的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄，直接形成對國家和社會具有保存價值的各種形式。
檔案館、機關、組織、企業事業單位等組織發現本單位存在檔案安全隱患的，應當及時采取補救措施，消除檔案安全隱患。檔案損壞、信息泄露的，應當及時向檔案主管部門報告。
初中畢業是否有人事檔案？
有的。
人事檔案是我國人事管理體系的重要特征。它是個人身份、教育背景、資格等方面的證據。它與個人工資、社會勞動保障和組織關系密切相關，具有法律效力，是記錄生活軌跡的重要依據。
大學生檔案是國家人事檔案的一部分，是大學生生活、學習和各種社會實踐的真實歷史記錄，是大學生就業及其未來單位選拔、任用和評估的主要依據。人事檔案，人事檔案很重要。
檔案特點：
1、全面性
它可以記錄員工個人成長和思想發展的歷史，展示員工的家庭狀況、專業狀況、個人自然狀況等方面。簡而言之，人事檔案是員工個人信息的存儲庫，總體上反映了員工的全貌。
2、現實性
由于員工仍在工作，其人事檔案已成為人事（勞動）部門正確使用人才、合理解決工資。
3、真實性
這是人事檔案現實性的基礎和前提。為了為用人部門提供優質的服務，人事檔案必須整體內容完整，個人材料客觀真實。
初中沒畢業也有檔案。
每個人入學時都會建立一個唯一的學籍檔案，就像身份號一樣，從小學到大學工作，甚至下班后都會保留。即使初中沒有畢業學籍檔案。初中畢業生畢業后，學籍檔案最終歸縣或區教育局基礎教育科所有。
學籍檔案的主要作用是：
1、企業事業單位招聘員工、國家公務員選拔等應當審查檔案，并以記錄的相關信息作為選拔人才的重要證據。
2、辦理社會保險、職稱評定、出具各種相關證明等也需要您的人事檔案。
3.人事檔案的主要功能：辦理工作調動時需要檔案；參加公務員招聘考試時，需要檔案確定身份；辦理個人退休手續時，應檢查檔案記錄；專業職稱晉升的參考依據；出國政審公證時，需要查閱個人檔案。
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